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天野勉

あまのつとむ

特定社会保険労務士、キャリアコンサルタント

天野勉

プロフィール

東京工業大学大学院修士課程修了。
化学メーカー、環境系コンサル会社で長時間労働を経験したのち、製造系人材派遣会社へ。
社会保険の未加入問題や長時間労働削減など働き方や生き方に直結する問題に取り組む中で、労働者の働き方や企業の働かせ方に疑問を感じ、本格的に労働法の勉強を始める。企業の管理職、双子の子育て、資格試験勉強の3つの立場を併走し、社労士試験合格。その後、「男女問わず生き生きと働き、育児にも取り組むことができる社会」の実現をめざし、2010年に天野社会保険労務士事務所を開業。
企業・行政の働き方改革やメンタルヘルス対策、組織活性などに関する研修・コンサルティングなどを行う。また、学生へのキャリア教育に注力し、私立大学の非常勤講師に就任するほか、父親の子育て支援を行うNPO法人ファザーリングジャパン関西の一員として、自治体や大手企業労働組合などの主催セミナーにも多数登壇している。

活動実績

2005年~2010年 製造系人材派遣会社に勤務 経営管理部門の管理職を務める
2010年~ 社会保険労務士事務所開業 ワークライフバランスコンサルタント取得(株式会社ワークライフバランス認定)
2011年~ 高槻市男女共同参画審議会審議員
2012年  産業カウンセラー、キャリアデベロップメントアドバイザー(CDA)取得
2012年~ WLBC関西所属(企業、行政機関の働き方改革コンサルティングを実施)
2014年~ 龍谷大学非常勤講師(キャリアデザイン論担当)、他大学も担当
2018年  アンガーマネジメントファシリテーター取得

講演テーマ例

  • 企業が儲かるための働き方改革
    働き方改革=残業削減、ではない。企業、特に中小企業が儲かるため、生き残るために必須となる働き方改革の本質と、具体的な進め方をお伝えします。
  • 男性育児の実態と必要な対策
    3児の父として管理職と育児を両立した経験と社会保険労務士としての知識・経験を融合し、企業・従業員双方に必要な男性育児休業の進め方をお伝えします。
  • アンガーマネジメントとハラスメント対策
    パワハラ防止のため、より良い職場のコミュニケーションのため、感情のコントロールの方法としてのアンガーマネジメントを実践的に学びます。

主な著書

社労士パパが教える子育て世代のライフプラン 天野勉の著書画像

「家族・働き方・社会を変える父親への子育て支援」(ミネルヴァ書房)共著

■寄稿 
ワークライフバランス応援ハンドブック(大阪市市民局)
笑ろてるパパのスタートブック(ファザーリングジャパン関西)
人事系雑誌「人事実務」連載(2016~2017年 産労総合研究所)

コラム・インタビュー

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講演実績

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