野口大氏が管理者向けにハラスメントについて研修

【参加者の声】
・どんな行為がハラスメントに該当するのか、それぞれ具体的な事例も含めての説明のため理解しやすかった。
・パワハラの考え方が明確になったので、部下に対して正々堂々と対応できると感じた。
・講義を聞いて、独りよがりにならず客観的にハラスメントにならないようにすることが必要だと認識した。
・パワーハラスメントについて、「法的観点」と「法律上は問題ないが職務上問題となる点」と分けて解説いただいた点が非常に参考になった。