長谷真吾

プロフィール

1965年生まれ。89年同志社大学経済学部卒業後、戦後最大の政治疑獄と言われたリクルート事件直後の株式会社リクルートへ入社。史上最悪のブラック企業と当時言われたリクルートの採用担当となったが、偏差値60以上の高学歴採用を成功させる。

95年「採用プロセスを科学する」をコンセプトに採用コンサルティング会社を設立し、代表取締役社長に就任。有名大手企業を中心に多くの企業の採用コンサルティングを手がける。そして、97年日本で最初のインターネットを使った人材採用管理システムを開発。2000年には、インターンシップを活用した採用手法を確立し日本最大のインターンシップイベントを実現させる。

09年株式会社ディリゴを設立し、米国の学術研究EQ理論をベースとした採用、教育、配属、評価、メンタルヘルスなどの分野にコンサルテーションサービスを広げる。その経験から、人材育成研修の実績も多数。株式会社アドバンテッジリスクマネジメント顧問。