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桑野里美

くわのさとみ

有限会社ビジネス・パートナー・オフィス代表取締役、特定社会保険労務士、一般社団法人日本アンガーマネジメント協会認定アンガーマネジメントファシリテーター、アンガーマネジメントコンサルタント、一般財団法人日本ペップトーク普及協会認定ファシリテーター

桑野里美

プロフィール

1980年より11年間小学校で勤務。出産育児を機に退職する。93年より2年間、無添加食品販売会社に再就職し、人事総務・経理事務を担当する。その後、95年に社会保険労務士試験合格。翌年から社会保険労務士事務所開業(中小企業中心に労働法全般にわたる人事労務管理のコンサルティングに従事)する。98年、(財)21世紀職業財団大阪事務所において雇用管理(男女雇用機会均等法・育児介護休業法・パートタイム労働法)を大阪府全域の企業にわたって指導にあたる。02~09年には(財)21世紀職業財団セクシュアル・ハラスメント研修専任講師を務め、10年からは同団体よりセクハラ・パワハラ防止コンサルタント任命。04年からは有限会社ビジネス・パートナー・オフィス設立。12年から17年は (公財)21世紀職業財団特任講師を委嘱された。

中小企業中心に労働法全般にわたる人事労務管理のコンサルティングに従事。使用者と労働者がWIN-WINの関係が築けるような労働環境改善に役立ててほしいと「アンガーマネジメント」「ペップトーク」「真・報連相」を活用したハラスメント防止、人権問題、職場活性化、コミュニケーション等、多種多様な研修を実施。研修登壇数は民間企業や地方自治体を含め年間100回を超える。「企業とひとのかけはしに」が事務所モットー。
また現在、一般社団法人日本アンガーマネジメント協会認定アンガーマネジメントコンサルタント、一般財団法人日本ペップトーク普及協会認定ファシリテーター、一般社団法人日本報連相センター友の会・大阪支部長も務める。

活動実績

1980年~91年 小学校勤務、出産育児を機に退職
1993年~95年 無添加食品販売会社に再就職 人事総務・経理事務
1995年 社会保険労務士試験合格
1996年~ 社会保険労務士事務所開業(中小企業中心に労働法全般にわたる人事労務管理のコンサルティングに従事)・日本マンパワー認証年金コンサルタント登録。
1998年~2001年 (財)21世紀職業財団 大阪事務所において雇用管理(男女雇用機会均等法・育児介護休業法・パートタイム労働法)を大阪府全域の企業にわたって指導
2002年~09年 (財)21世紀職業財団セクシュアル・ハラスメント研修専任講師
2004年 研修業務拡大に対応するため有限会社ビジネス・パートナー・オフィス設立
2010年~12年3月 (財)21世紀職業財団セクハラ・パワハラ防止コンサルタント任命
2012年4月~2017年3月 公益財団法人 21世紀職業財団 特任講師委嘱

<肩書き>
有限会社ビジネス・パートナー・オフィス 代表取締役
ビジネス・パートナー・オフィス・KUWANO 所長 特定社会保険労務士
ハラスメントコンサルタント
年金コンサルタント(日本マンパワー認証)
心理カウンセラー(日本メンタルヘルス協会認証)
一般社団法人日本報連相センター友の会 大阪支部支部長
「ほめ達!」検定1級(一般社団法人日本ほめる達人協会) 
アンガーマネジメントコンサルタント(一般社団法人日本アンガーマネジメント協会)
一般財団法人日本ペップトーク普及協会認定ファシリテーター

講演テーマ例

  • 職場で役立つアンガーマネジメント
    ハラスメント防止のための感情のコントロール法として「アンガーマネジメント」の基礎を学ぶ
  • 職場の活性化のための真・報連相
    3つの視点・3つの深度・3つの方向のトリプルスリーで報連相の質を高め、職場を活性化しよう
  • 元気・勇気・活気づけるペップトーク
    言葉には力があります。前向きな背中の一押しの言葉かけを身に付けて自分を励まし、相手を励まそう。
  • セクシュアルハラスメント・パワーハラスメント防止
    ハラスメント相談員研修
  • リーダーシップ・コミュニケーション
    モチベーション・マネジメント
  • 部下育成(OJT)講座
    福祉施設の人財確保・人財育成

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主な著書

【監修】人権教材CD-ROM「ふらっと教室vol.3 セクハラ・パワハラまんがでチェック」(販売元:ニューメディア人権機構 ふらっと)
人権研修教材DVD「セクハラ・パワハラ処方箋 最新4プログラム ~MST(最強講師) 桑野里美~」(販売元:フルーク映像株式会社)

コラム・インタビュー

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