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三崎秀央

みさきひでお

兵庫県立大学国際商経学部教授

三崎秀央

プロフィール

1971年生まれ。1999年神戸商科大学大学院経営学研究科で博士(経営学)を取得し、福島大学経済学部助教授を経て、2009年より現職である兵庫県立大学教授、2021年には一橋大学客員研究員に就任する。

経営学者としてイノベーション、組織、人的資源について研究する傍ら、ベンチャー企業の取締役として上場を経験するなど実践を重視。現在、多数の企業と共同研究を実施し、実際の経営に深く入り込んで、経営学を実務に活かすための活動を行っている。

また、日本サッカー協会の指導者ライセンスを持ち、スポーツの指導(主にサッカー)にも関わっている。

講演テーマ例

  • イノベーションを促進する組織
  • 成果につながるダイバーシティ・マネジメント
  • 職場を動かすリーダーとは
  • 成功する組織変革

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活動実績

1999年 福島大学経済学部 助教授
2004年 山形大学工学研究科 非常勤講師
2006年 兵庫県立大学経営学部 助教授
2007年 神戸大学経営学部 非常勤講師
2007年 株式会社アサカ理研 取締役(現任)
2009年 兵庫県立大学経営学部 教授
2020年 兵庫県立大学国際商経学部  教授(現任)
2021年 一橋大学経済学研究科 客員研究員(現任)
2022年 大阪大学経済学部 非常勤講師

関西広域連合等自治体や経済団体の各種委員・座長を歴任

主な著書

研究開発従事者のマネジメント 三崎秀央の著書画像

「組織行動論」(中央経済社/分担執筆)
「ケーススタディ 優良・成長企業の人事戦略」(税務経理協会/分担執筆)
「ジョン・ブラットン ジェフリー・ゴールド/著『人的資源管理:理論と実践』」(文眞堂/共監訳)

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