小島慶子

• これからの⽣き⽅、働き⽅〜ジェンダー平等からはじまる、幸せを実感できる明⽇のはなし
  【男⼥共同参画 / ⼈権 / ダイバーシティ】

  「誰もが幸せになるための道」
  SDGs(持続可能な開発⽬標)の17の⽬標のうち、5番⽬にうたわれているジェンダー平等。残念ながら、⽇本は世界の中でも際⽴ってジェンダー格差の⼤きな社会です。育児と仕事の両⽴、キャリア形成など、⼥性の悩みは尽きません。男性も、今は家事や育児、介護をしないと暮らしが成り⽴たない時代。「男は仕事、⼥は家事育児」ではなく「男性も⼥性も、働きながら幸せになれる」社会が、⽇本を豊かにします。
  アナウンサーとして放送局に勤めていた時、私もジェンダーの壁に悩みました。共働きで⼦育てをしながら、労組の副委員⻑として働きやすい制度づくりにも携わりました。独⽴後は、⼀家を⽀える⽚働きに。家族と⽣きることと働くことを真剣に考え、数多くのエッセイや本を執筆しています。⾃⾝の体験をお話ししながら、これからの⽣き⽅・働き⽅について、前向きな提⾔をします。

• 「ふつう」ってなんだろう？〜発達障害と⽣きる
  【発達障害 / ダイバーシティ】

  「とてもシンプルな答え」
  ⼦どもの時から、⼤⼈たちに「どうしてふつうにできないの？」と⾔われることが多かった私。叱られることが多くて、困っていました。40歳を過ぎてから、発達障害の⼀つであるADHD（注意⽋如多動症）であると診断され、⾃⾝の特性について理解が深まりました。
  発達障害に対する偏⾒をなくし、違いを尊ぶ世の中にしようと、エッセイやテレビなどで発信しています。今は、ニューロダイバーシティ（脳・神経の多様性）という考え⽅も広まっています。障害について正しく知ること、今までの「ふつう」を捉え直すことで、新しい視点で⼈間を⾒ることができます。この世に同じ脳みそは⼀つもないのだから、違っていて当たり前だというとてもシンプルな答えに⾏き着くのです。
  ⾃⾝の体験を、発達障害に詳しくない⼈にもわかりやすくお話ししています。講演を聴いた発達障害の当事者、⽀援者の皆様からも多くの共感の声を頂いています。

• 違いを尊ぶって、どういうこと？〜多様性は半径２メートルから
  【ダイバーシティ＆インクルージョン/ ⼈権】

  「それは、もとからそばにあるもの」
  多様性、ダイバーシティと聞くと、慣れ親しんだ暮らしが変えられてしまうのではと不安に思う⼈もいるかもしれません。でも、多様性はずっと前から、ごく⾝近にあるものです。⼈種、ジェンダー、性的指向、⾝体、年齢などなど、誰でも「他の⼈との違い」がありますよね。何を幸せと感じるかも⼈それぞれです。違いを尊ぶ社会づくりは、⾝近な半径２メートルの世界にある違いに気づき、知ろうとすることから始まります。
  私は、男性が圧倒的に多いテレビ業界で働いた経験があり、不安障害という病気を経験し、発達障害（ADHD）の当事者で、⼦育てをしたオーストラリアでは、少数派のアジア系移⺠という⽴場でした。「周りの⼈と違う」⽴場になって、それまでとは世界の⾒え⽅が変わりました。違いのある⼈たちが⼀緒に暮らすには、知恵と想像⼒が必要です。私の体験をお話しすることで、みなさんの⼩さな気づきにつながれば嬉しいです。

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