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長谷真吾 はせしんご

株式会社ディリゴ 代表取締役

長谷真吾

プロフィール

1965年生まれ。89年同志社大学経済学部卒業後、戦後最大の政治疑獄と言われたリクルート事件直後の株式会社リクルートへ入社。史上最悪のブラック企業と当時言われたリクルートの採用担当となったが、偏差値60以上の高学歴採用を成功させる。

95年、「採用プロセスを科学する」をコンセプトに採用コンサルティング会社を設立し、代表取締役社長に就任。有名大手企業を中心に多くの企業の採用コンサルティングを手がける。
97年日本で最初のインターネットを使った人材採用管理システムを開発。2000年インターンシップを活用した採用手法を確立し日本最大のインターンシップイベントを実現させる。09年株式会社ディリゴを設立し、米国の学術研究EQ理論をベースとした採用、教育、配属、評価、メンタルヘルスなどの分野にコンサルテーションサービスを広げる。現在は、株式会社アドバンテッジリスクマネジメントでも顧問を務める。

活動実績

1965年生まれ
1989年 同志社大学経済学部卒業
1997年 日本で最初のインターネットを使った人材採用管理システムを開発
2000年 インターンシップを活用した採用手法を確立し日本最大のインターンシップイベントを実現させる
2009年 株式会社ディリゴを設立し、米国の学術研究EQ理論をベースとした採用、教育、配属、評価、メンタルヘルスなどの分野にコンサルテーションサービスを広げる

講演テーマ例

■オンラインワークのマナーと注意点の研修
「顧客満足を上げるオンラインコミュニケーションのマナーとコツ!」
■ハラスメント研修
「ハラスメントを学び、組織のエンゲージメントを上げるコミュニケーショントレーニング」

主な著書

「合う、合わない」で仕事は決めなさい(技術評論社)

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