講演会・セミナー・講演依頼は講師派遣ナビ講師を探す池本修

池本修 いけもとおさむ

社会保険労務士

池本修

プロフィール

1962年生まれ。兵庫県出身。甲南大学経営学部卒業後、金融機関に約18年間在籍し、主に資金運用業務・外国為替業務などに従事するほか、投資信託窓販業務・確定拠出年金運営管理業務などを兼務。その一方で、日本法令「社労士受験講座」の常任講師をはじめ、FPとしてのセミナー講師や執筆活動を行う。
平成14年10月21日に、有限会社 あいプランニングを設立、代表取締役に就任。平成16年9月1日には、社会保険労務士法人 アシスト・ジャパンを設立、代表に就任。人事・労務管理や退職金制度のコンサルティング、企業管理者研修等をメインに活動している。
平成27年には、「東久邇宮記念賞」及び「東久邇宮文化喪章」を、平成30年には「東久邇宮平和賞」を受賞。
最近では、メンタルヘルス・コンサルティングやビジネスモデル構築プロデュースなど幅広い分野での企業支援も行っている。

■社員向け研修・・・5年間(2004~2008年)実績、計約100回
(401k投資教育、考課者訓練、モチベーションアップ他)
■各種学校・・・近畿大学、藍野大学、近代セールス社、日本法令、大栄国家試
験学院 他
■FPセミナー・・・日本FP協会、社会保険労務士会、税理士会、アクサ生命、
東京海上日動あんしん生命、FPおおさか 他
■人事・労務セミナー・・・関西大学、近畿大学病院、日本生命、関西大学、
第一生命、プルデンシャル生命 他

活動実績

<保有資格等>
特定社会保険労務士
宅地建物取引主任者
1級FP技能士
CFP(日本FP協会)
1級DCプランナー(商工会議所)
NLPマスター・プラクティショナー(米国NLP協会)
キャリアコンサルタント
CDAキャリア・デベロップメント・アドバイザー(日本マンパワー)
TA2級(日本交流分析協会)
ハーマンモデル認定

講演テーマ例

人財育成でかかえる悩みの根源は、実は「モラル」の一言に尽きる!
モラル=信条、つまり、「自分がどう生きたいのか?」これを明確にすることにより、その目的達成のための具体的な行動を創作し実践する!
管理職向け~研修パッケージ
①行動力アップ~②思考力アップ~③関係力アップ
仕事の成果(仕事力)は行動力×思考力×関係力と言われています。
単発の研修ではなく、インターバル期間を設けた研修により着実に管理者へのステップを踏んでもらいます。
次世代リーダー向け・『自立型人材』を創造する
サクセッションプラン研修。将来の幹部候補に、個別カウンセリングを通して「自立型人材」となる思考を身に付けていただくための研修プランとなります。
クレーム対応の技術
3種類のタイプ別(①ハード・クレーマー、②オーディナリー・クレーマー、③サイレント・クレーマー)対応方法の説明。特に会社に大きなダメージを与えかねない③サイレント・クレーマーへの対応スキルを学びます。
新しい考課者訓練「ジャッジ」
話題の「行動経済学」をベースにした新しい手法(角度)による考課者訓練方法を学びます。
同一労働・同一賃金「最後の対策」~テレワーク時代における人事評価~
コロナ禍において社会問題化となっているコミュニケーション不足による労使トラブル回避に向けた新たな評価制度構築の基本を学ぶ。
「生産性」が高い社員が育つ企業とは?
自社の理念に少しでも近づく具体的な行動(コンピテンシー評価)を、経営陣だけでなく全職員を巻き込んで作り込むことで、上司・部下が共通の目標をもって業務に従事できる環境作りを学びます。
コミュニケーション力アップ研修~対応力を磨く!
ソーシャルスタイル理論(自己主張度・感情表現度)」の解説・体感により、自己や他者の特性を瞬時に判断し、よりスムーズなコミュニケーション力を身に着ける。
職場改善やハラスメント対策に限らず、営業力アップ研修でも使用されています。
男性脳と女性脳の違いをふまえた仕事におけるコミュニケーション術
業績向上・人材育成につながる目標管理&評価者研修のやり方
ハラスメント防止研修
ワークハラスメント防止カードを活用した研修
人生100年時代にむけた~キャリア&ライフプラン
人を生かす経営・縁ある人を生かすことが繁栄の基

講演テーマ例をもっと見る

主な著書

「小さな会社の給与計算と社会保険の事務がわかる本」(成美堂)ほか
「FPビジネス」(近代セールス)
「バンクビジネス」(近代セールス) 他

講演実績

おすすめの講師

講演会・セミナー・講演依頼は講師派遣ナビ講師を探す池本修