ビジネスの講師一覧

講師ジャンル

スポーツ、人生・モチベーション、人生・経験談・体験談、モチベーション・挑戦、目標達成、夢、教育、夢・目標、ビジネス、人材育成、コミュニケーション

主な肩書

元プロ野球選手

講演テーマ例

プロとしてすべきこと、プロ野球に学ぶ上司と部下のコミュニケーション、逆境のときこそ信念を貫く

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講師ジャンル

人生・モチベーション、モチベーション・挑戦、目標達成、気づき、自己啓発、ビジネス、人材育成、リーダーシップ、マネジメント、組織論、キャリア、研修・セミナー、コミュニケーション、文化・教養、コメンテーター・キャスター、社会

主な肩書

人事コンサルタント、（株）人材研究所 ディレクター

講演テーマ例

人材を獲得するための採用戦略、働きがいのある職場づくりの基本、就職活動いま求められている人材像

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講師ジャンル

ビジネス、人材育成、経営論、リーダーシップ、コミュニケーション、マネジメント、チームワーク、組織論

主な肩書

株式会社識学　代表取締役社長

講演テーマ例

会社の利益を最大化するために、数値化の鬼〜識学代表が数字による管理・思考方法を解説〜、多様性とマネジメント〜組織が多様性を活かすために意識すべきこととは〜

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講師ジャンル

スポーツ、監督・コーチ、オリンピック、その他スポーツ全般、人生・モチベーション、人生・経験談・体験談、生き方、モチベーション・挑戦、目標達成、夢、ビジネス、人材育成、リーダーシップ、コミュニケーション、マネジメント、チームワーク、組織論

主な肩書

リオ五輪トライアスロン日本代表監督、トーシンパートナーズチームケンズ監督

講演テーマ例

どう暮らすかより、どう生きるかを追い求めよう、ナショナルチームの監督は中間管理職

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講師ジャンル

スポーツ、監督・コーチ、アマチュア野球（高校野球）、人生・モチベーション、人生・経験談・体験談、モチベーション・挑戦、目標達成、夢、教育、幼少・青少年教育、夢・目標、ビジネス、人材育成、リーダーシップ、コミュニケーション、マネジメント、チームワーク、組織論

主な肩書

元亜細亜大学硬式野球部監督

講演テーマ例

諦めない心を育む、最強マネジメント術、失敗から学ぶ、チームビルディング、目標達成のための心技体の作り方

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講師ジャンル

ビジネス、経営論、政治・経済、政治、文化・教養、歴史

主な肩書

慶大名誉教授、元NHK衛星放送大リーグ中継解説者、NHK文化センター講師

講演テーマ例

大リーグの経営戦略―ヤンキースは何故田中に161億円もの大金が払えるのか
プロ野球監督にみるリーダーの条件、オリンピックと日本外交―3つの「東京大会」を中心に
近代オリンピックにヒーロー
ゴルフと日本外交

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講師ジャンル

教育、大学教授、ビジネス、人材育成、経営論、リーダーシップ、マーケティング、マネジメント、組織論

主な肩書

一般社団法人大学スポーツ協会（UNIVAS）専務理事、仙台大学 教授、元楽天野球団取締役副社長、元クリムゾンフットボー ルクラブ（ヴィッセル神戸）代表取締役社長

講演テーマ例

新事業への挑戦～成功と失敗のエピソード～、「楽天にみる“ファン”づくり」
「楽天のボールパーク構想はどうやって生まれたのか～顧客組織化と集客強化～」、地域活性にみる大学とスポーツの役割

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講師ジャンル

ビジネス、人材育成、マーケティング、組織論、SDGs、政治・経済、政治、経済、金融、地方活性化、地方自治、文化・教養、ジャーナリスト・評論家

主な肩書

経済評論家、政策アナリスト

講演テーマ例

アフターコロナの時代にSDGｓと経済の両立を語る、日本の金融はどこへいくのか、政策づくりの発想法
地方分権とマニフェスト

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講師ジャンル

人生・モチベーション、モチベーション・挑戦、目標達成、自己啓発、教育、大学教授、幼少・青少年教育、生涯学習、多様性（LGBT・異文化交流など）、ビジネス、人材育成、リーダーシップ、コミュニケーション、マネジメント、ダイバーシティ、研修・セミナー、アンガーマネジメント、コミュニケーション、顧客満足、リーダーシップ

主な肩書

株式会社アイズプラス代表取締役社長、山野美容芸術短期大学特任教授

講演テーマ例

感情マネジメント～自分とチームの「気持ち」を知り最高の成果を生み出す～、D＆I推進に向けたSCAデザイン、自分らしいリーダーシップをつくる感情マネジメント

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講師ジャンル

ビジネス、人材育成、コミュニケーション、マネジメント、キャリア、研修・セミナー、ハラスメント、新入社員、ライフスタイル、マネー・資産運用

主な肩書

社会保険労務士

講演テーマ例

人財育成でかかえる悩みの根源は、実は「モラル」の一言に尽きる！、管理職向け～研修パッケージ
①行動力アップ～②思考力アップ～③関係力アップ、次世代リーダー向け・『自立型人材』を創造する

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